教资面试通过率总体大概在70%左右。 教资面试各地通过率是不同的,总的来说和一个因素有关,那就是当地资源需求量。假如一个地区的教师人数相对饱和,教资面试的通过率就会相对比较低,反之教资面试的通过率就会高些。 这个情况在经济发达地区表现的尤为明显,北上广深这些地区教资面试的通过率相对来说就要低一些。 教资面试及格线多地没有明确的说明。不过在2019年,福建省教育厅曾发布一个关于教资面试合格线的通知,文中明确了是以60分为一个参考线来打分。 假如你面试表现良好,那么你的面试评分可能在60分以上;假如你教资面试表现比较差,那么你的评分可能就不足60分,那你的面试就可能“不合格”。 教资面试成绩公布时没有具体分数,只会显示“合格”或者“不及格”,但教资面试是存在分数的,这个在教资面试大纲中就有迹可循。 教资面试也存在卡通过率的情况,不过与教资笔试相比略有不同。因为教资面试评分更多时候受到考官主观因素的影响,同水平的考生可能会有不同的分数。 另外教资面试通过率是以固定人数卡的,各地情况不同,有的以小组为单位,有的以时间为界限。假如A地教资面试通过率为60%,一组或者一上午教资面试人数为10,那么表现相对较差的3~4位考生可能会被划到及格分数以下,以确保符合该通过率。 不过这个及格线的把控是不稳定的,存在多出线一两个或者少出现一两个的情况。最终所有分数都会输入到系统上,根据大数据计算出及格人数,然后和当地实际需求对比,确定最终及格人数,这个过程可能存在卡合格的情况,使得部分分数在及格线附近的考生被划为不及格。 面试能不能过线总归是综合打分的结果 如果面试取得表现得不错 没必要用通过率给自己造成心理压力! 所以伙伴们放宽心地好好练习吧~